Изграждането на силен екипен дух и усещане за принадлежност никога не е лесна задача. Когато SiteGround започна, бяхме малък, но амбициозен екип с истински стартъп дух. Но как запазваш това усещане за близост, когато вече имаш над 550 експерти, разпределени в различни държави, екипи и поколения? Това предизвикателство стои пред нашите Events специалисти – хората, които създават преживявания, за да сплотят глобалния ни екип.
Най-голямото доказателство за влиянието на работата им е организацията на нашите Team Festivals - моментите, когато цялото семейство на SiteGround се събира. Днес ви отвеждаме зад кулисите, за да видите как всичко това оживява. Представяме ви нашите Event Managers, които наскоро организираха последния ни Team Retreat – специално събитие, което обединява над 500 SiteGround-ъри, за да споделят хобита, научат нови неща, породят идеи и се свържат истински помежду си.
От безумна логистика до трогателен екипен дух – всяко събитие крие своите изненади. Ето как изглеждат нашите моменти заедно:
Разговаряме с тях, за да разберем какво наистина стои зад създаването на културата на SiteGround чрез събития – и как ролята им се е променяла с растежа на компанията.
Въпрос 1: Какво би изненадало хората относно работата ти?
Рамелина: Може би това, че никога не ми омръзва. Всеки път, когато организирам вътрешно събитие, съм истински развълнувана да видя усмивките на колегите си. Това ме зарежда – дори когато, след само три часа сън, режа цветя или махам винили от огради. Истински обичам всяка минута от тази работа.
Станислава: Най-хубавото в организирането на събития е, че никога не знаеш в каква щура идея или неочаквана задача ще се впуснеш. Миналата година, например, за нашия Team Festival трябваше да намерим 30 огромни водни резервоара за светлинна инсталация – и аз буквално търсех откъде се наемат водни контейнери! А тази година транспортирахме гигантско плаващо SiteGround лого чак до Гърция и го монтирахме в басейн. Много хора се изненадват, че всички тези проекти се правят изцяло вътрешно – от нашия екип. И честно казано, точно това най-много обичам в работата си.
Въпрос 2: Освен задкулисната суматоха, как тези преживявания оформят културата на SiteGround?
Рамелина: Ако сравниш типични снимки от тиймбилдинги на други компании с нашите,веднага ще усетиш разликата. Нашето мото „Never Bored. Never Boring.“ не е просто маркетингов слоган, а реално отражение на това кои сме ние. Всичко, което правим, е създадено от нас и за нас, водено от креативността и ентусиазма на колегите ни. Затова събитията ни са толкова искрени и пълни с енергия.
Станислава: Годишният ни Team Festival е перфектен пример за нашия екипен дух. Той обединява хора от различни отдели – дизайнери, офис мениджъри, IT експерти, социални медии, креативни екипи, счетоводство, правен отдел и още много други. По време на фестивала именно нашите колеги водят основните работилници – от 3D принтиране и електроника до спорт и изкуства. Без значение от ежедневната ни роля, всички ставаме част от „фестивалния екип“. Този подход ни позволява да създадем нещо наистина специално и всеки от нас го усеща.
Въпрос 3: Коя история от събитие най-добре описва духа на екипността в SiteGround?
Рамелина:Само една? Невъзможно. Историите са десетки. Но фактът, че всяка година се събираме за обща снимка – над 500 човека, и все още с усмивка извикваме „SiteGround!“ – говори сам по себе си.
Въпрос 4: Как измервате успеха на едно вътрешно събитие?
Станислава: Има класически метрики – присъствие, активност в социалните мрежи, анкети. Но тъй като събитията са емоционално преживяване, за мен истинският успех се измерва в енергията след това. Това, което аз виждам е как хората жужат с енергия след фестивалите ни, споделят си снимки, видеа, истории, усмивки.
А най-важното – тези събития често раждат нови приятелства. Това е безценно, особено за новите колеги, които веднага се чувстват част от екипа. И аз самата го преживях, когато се присъединих към SiteGround – първото ми събитие ме накара да се почувствам „у дома“.
Въпрос 5: Как се променят предизвикателствата за екипа ви с растежа на компанията?
Рамелина: Когато бяхме под 100 души, беше лесно да предвидим какво ще хареса всеки. Сега, при над 500 колеги, трябва да търсим баланс – нещо, което ще се хареса на мнозинството, но и да сме сигурни, че всеки ще се чувства на мястото си.Това е труден за постигане баланс. Но тъй като събитията ни се създават от нас и за нас, и организираме всеки детайл с много позитивна енергия, резултатът винаги е нещо специално.
Станислава: С толкова голям и разнообразен екип е невъзможно всички да имат един и същ вкус – особено що се отнася до музиката! Но именно заради това колко е голям екипа ни успяваме да откриваме много скрити таланти в компанията. Всяка година превръщаме предизвикателството да организираш събитие за голям екип в предимство, като включваме наши колеги в програмата. Например, нашата рок група, съставена от изцяло от колеги от Tech Support, AI Development, DevOps и QA екипите, се качва на сцената ни всяка година. И дори имаме диджей сетовете водени от наш Product Owner и още един от колега от Customer Care екипа ни!
Въпрос 6: Каква е най-голямата стойност от инвестицията в запомнящи се вътрешни събития?
Рамелина: Наистина добрите вътрешни събития са свежа глътка въздух за баланса между работа и живот.Нашите тиймбилдинги включват от всичко по малко – възможности за нови знания, връзка с природата, да се забавляваш, да покажеш таланта си и хобитата си. Забравяш за телефона си и просто се наслаждаваш на реалната връзка с хората около теб.
Станислава: Събитията на SiteGround винаги ми напомнят колко невероятни са хората, с които работя всеки ден. Те са едно от нещата, които ни отличават, защото влагаме сърце в тях – така, както го правим и в нашите продукти и услуги. В крайна сметка именно тези моменти заедно ми връщат вярата в общността и в човечността генерално.
Ще ви оставим с един поглед към забавната част – разгледайте нашата галерия от партито!И ето финална мисъл от Рамелина, която най-добре обобщава как събитията оформят културата ни: “Да създаваш само за работа не работи дълго. Трябва и да играеш. Това е пътешествие, не крайна цел.”
P.S. Не пропускайте и останалите издания от серията Expert Spotlight, за да надникнете зад кулисите на различните отдели на SiteGround!